Інструкція про ведення трудових книжок

Інструкцію про ведення трудових книжок затверджено Спільним наказом Міністерства праці, Міністерства юстиції та Міністерства соціального захисту населення України № 110 від 17.08.1993р «Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників». Згідно цієї інструкції трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад 5 днів, у тому числі осіб, які є співвласниками (або власниками) підприємств, фермерських господарств, сезонних і тимчасових працівників, а також позаштатних працівників за умови, якщо вони підлягають державному соціальному страхуванню.

Заповнення трудової книжки вперше провадиться власником або уповноваженим ним органом не пізніше тижневого строку з дня прийому на роботу. Записи в трудовій книжці при звільненні або переведенні на іншу роботу повинні виконуватись у точній відповідності з формулюванням чинного законодавства і з посиланням на відповідну статтю, пункт закону.

Детальніше дивіться повний текст інструкції:
Скачать інструкцію про ведення трудових книжок — формат MS Word.

Запись опубликована в рубрике Информация с метками , , . Добавьте в закладки постоянную ссылку.